“云面试”高效且客观、线上投简历更精准，第八届线上线下贵州人博会受好评，截至5月21日14：00，人博会线上平台总浏览量达15616146人次，人才注册量达53025人，人才简历投递量达245191人次，单位查看简历数达136191人次。

　　“各位面试老师大家好！我是来自齐齐哈尔的应聘者……”5月18日，在贵州交通职业技术学院线上评审现场，面试老师端坐在大屏幕前，求职人才准时出现在屏幕中，一场跨越3000公里的“云面试”正式开始。这是第八届线上线下人博会期间一个又一个云上面试的缩影。

　　通过“屏对屏”，面试老师一边向求职者提问，一边记录考评意见。经过2个半小时的认真评审，贵州交通职业技术学院顺利完成了12名考生的线上面试。

　　“线上面试评审的整个过程都非常顺利。从2013年以来，我们连续7年通过人博会引进了大批优秀人才。今年的线上招聘模式，让我们足不出户就能与全国各地优秀人才进行交流，招到优秀人才。”贵州交通职业技术学院组织人事处相关负责人表示，“云招聘”的灵活性使得引才工作更加便捷、高效。

　　目前第八届线上线下人博会的各类线上评审面试正火热进行中。在为供需双方提供便捷、高效、精准服务的同时，本届线上线下人博会对事业单位评审过程全程录像，应聘者如有任何疑问，可提出查看回放记录申请，保证招聘过程公开透明、公平公正。

　　“如果没有线上招聘，这次我可能赶不上人博会了。”刚刚参加完视频面试的女博士邹淑涵与记者谈起人博会，掩饰不住内心的兴奋，她不仅通过第八届线上线下贵州人博会向几家心仪的单位投递了简历，而且还参加了用人单位组织的线上面试。

　　“线上投递简历高效精准，面试更加客观公正。”邹淑涵告诉记者，她投递简历后没多久，就收到了贵州某高校的视频面试通知，而且面试过程全程录像，更加客观公正。邹淑涵很看好今年人博会的创新做法，她认为这为广大求职者就业择业开启了新路径。