据《贵阳日报》报道，贵阳贵安以数字经济发展为引领，深入实施大数据“十百千万”人才培养计划，目前已培育大数据人才3万余人，初步形成层次清晰、结构合理、保障有力的大数据人才队伍。

　　大数据产业发展之初，贵阳遭遇的诸多质疑，如贵阳发展大数据，拿什么来吸引和培育人才？可见，贵阳早已做足了准备。

　　通过产业带动人才聚集。依托人工智能、区块链等大数据产业布局和5G基站、数据中心等新基建，深入实施大数据“十百千万”人才培养计划，构建项目引才、产业育才、平台招才等立体化聚才引智体系；引进专业化人才、吸引国内外大数据龙头企业入驻，用大数据赋能实体经济，促进数字产业化、产业数字化发展，打造大数据产业集群，成为吸引人才“强磁场”。

　　通过校企合作培养“工匠”式人才。加大对基础人才培养的支持力度，促进校企以合作院系、合作专业加企业实习、实训的方式合作办学，切实解决校企脱节、学生所学非所用的问题，培养大批初、中级人才;积极推动贵州大学等本省高校设立大数据专业，培养大数据分析师和工程师等中级职业人才；支持各级职业学校和职业培训机构培训大数据相关专业(工种)的基础性人才，为发展大数据产业输送高素质、批量化的专业人才。

　　建设良好的大数据产业发展政策环境。出台《关于创新产业人才集聚机制助推大数据大工业大招商行动的十条措施》《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》《贵阳市高层次人才认定暂行办法》等政策，在产业配套、生态环境建设、政府服务管理、政策红利等方面先行先试；实施“黔归人才计划”，吸引在外黔籍人士和大学毕业生到贵阳创立大数据企业。

　　坚持培养和引育相结合，贵阳发展大数据不仅吸引了人才，贵阳构建大数据产业发展环境也留住了人才。下一步，贵阳将不断完善政策吸引人才、搭建平台招引人才、畅通渠道服务人才、做优营商环境用好，让丰盈的人才活水在贵阳这片大数据热土上奔流涌动。