1.分布式与去中心化
　　VoneDAO 中不存在中心节点以及层级化的管理架构，它通过自下而上的网络节点之间的交互、竞争与协作来实现组织目标。
　　2.自主性与自动化
　　“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。
　　3.组织化与有序性
　　依赖于智能合约，DAO中的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制等均公开透明。
　　4.智能化与通证化
　　通证（token）作为DAO 治理过程中的重要激励手段，将组织中的各个元素（例如人、组织、知识、事件、产品等）比特化、通证化，从而使得货币资本、人力资本以及其他要素资本充分融合，更好地激发组织的效能和实现价值流转。